工程师的薪声：深造培训之余也请让我休假吧

    深造/培训机会一直被工程师认为是有助自己获得更长远和更高层次发展的加油站，公司能否为员工提供深造/培训机会也一度被择业人士视作一项重要条件，此次调查结果完全印证了这一点。对非薪酬福利方面的调查结果显示，有73%的被调查者最希望得到深造/培训机会。对目前工作相当满意的李先生硕士毕业不到三年，供职于上海一家大型台资IC厂，他目前的收入和工作状态都很不错，可以说事业正处于良性的上升通道上，深造培训无疑对他将会起到更好的推动作用。他表示：“深造和培训能拓宽自己的眼界，对未来的职业发展有利。”在一家日资厂工作的何先生现任技术支持部门经理，他表示，针对部门经理这一职位，虽然自己的管理能力和技巧实际已经够用了，但如果能利用深造和培训更进一步地提高管理水平，对于自己未来的职业发展会更有利。

近年来，随着上海、北京、深圳等经济发达地区房地产价格的不断飞涨，天价的房款已成为压在中国工薪阶层人士身上的一个沉重的包袱。薪酬涨幅毕竟有限，对于高额的房价来说只是杯水车薪，因此，公司如果能提供住房对于工程师来说是最令人羡慕的事了，但目前提供住房的公司已越来越少了。尽管如此，仍然有47%的被调查者表示最希望公司提供住房/住房补贴。

在多达8项非薪酬福利中，“延长休假/年假”这一项出乎意料地获得了44%的选票(见图3)，几乎赶上住房/住房补贴所得选票。据此可以看出，休养身心、享受生活的乐趣已被国内工程师们摆到一个非常重要的位置。广州的程先生刚刚工作了三年，还没成家，他说如果公司给员工提供有薪年假的话，他会用来回老家看望自己的父母，对于会不会考虑利用年休假出外旅游，他表示暂时不会考虑。今年三十出头的梁先生则抱着这样一种想法：“薪酬不高，有假也行”，他觉得：“不可能人人都拿高薪，所以在现在的薪酬基础上只想每年能多几天时间回一趟家看看父母！暂时还来不及考虑其它什么(如旅游)了！”上面那位广州的刘女士表示：“一般会利用年休假跟亲人和朋友一起聚聚，做一些自己喜欢做的事情，平时上班太忙了。”

从另一个侧面我们是不是可以说，国内电子工程师们的生活水平已经大幅提高，并越来越注重提高生活质量呢？深圳一位姓张的女士在一家合资企业任项目主管，工作年限比上面两位都长，已经有十多年工作经验，经济基础也相应比较雄厚了。她坦承道：“其实薪酬对我们来说已经不是唯一的考虑因素了。我爱好旅游，但黄金周出去旅游一方面费用较高，另一方面人太多，交通也不方便，所以特别希望平时可以利用有薪年假出去旅游。再说我家在西北，回家探亲也可以更灵活、更方便。”而另外一位刚硕士毕业不久的梅先生就职于江苏吴江市一家中等规模的电子公司，虽然工作时间不长，但收入还不错。梅先生也很喜欢旅游，但目前公司没有提供有薪年假。在上海台积电工作的一位年轻小伙子也非常热爱旅游，虽然公司已经提供了7天的有薪年假，但他仍觉不够用。此次受访者中还有很多希望利用年休假出门旅游的人士，总体来看，大多是收入较高、年龄介于25-29岁的年轻人，以及工作年限更长一些，已经安居乐业的有房有车一族。

作者：Bellinda Shi；高级助理编辑；《电子系统设计》